2、網(wǎng)絡(luò)版，每個員工都可以在局域網(wǎng)上查詢自己月工資年工資多少，但看不見別人的工資，在網(wǎng)絡(luò)上可多人可同時查詢?？梢栽敿?xì)記錄員工的人事檔案資料，還可以顯示照片，可以放大瀏覽像片。
3、報表：全體員工工資表，部門員工工資表，個人工資條，銀行錄入表。
4、計算：全自動計算，計算式用戶可自己設(shè)定，表頭也可以用戶設(shè)定。
5、密碼：工資表的編輯、查詢、復(fù)制、更名、刪除都可以可設(shè)置密碼，每個員工查詢自己的工資都有個密碼。
6、管理有序：查詢幾十年前某一個人某月或某年工資，不需要輸入任何查詢條件，只要鼠標(biāo)點幾擊幾下就找到了。
7、可隨意排序，只要點擊這列表頭就會按這列排序。
8、可用來做年終獎表，做發(fā)過節(jié)費表等用途。
9、有規(guī)則的工資管理，讓員工們放心，可安心地工作，創(chuàng)造更多的效益，讓員工們都能看到自己的工資及一些費用的扣減詳細(xì)情況，避免了工資的暗箱操作，避免了用一些文本編輯器可隨意修改的工資表，讓人心生疑慮，避免了查工資還得到銀行去查，浪費時間，或者說工資是一糊涂賬，錯誤百出，讓員工們?yōu)楣べY而爭吵不休，花精力，傷感情。
10、一致性：可以做到老板簽字的工資表和發(fā)給員工的工資完全一致，避免了老板給員工發(fā)了高薪和豐厚的獎金，而員工卻沒有拿到手而造成不良的后果（這種現(xiàn)象相當(dāng)普遍，老板和員工都被蒙在鼓里）。
11、效益，每個拿工資的人都在關(guān)心自己的工資，也是員工們貢獻(xiàn)力量的法碼，良好工資管理系統(tǒng)，可樹立公司在員工們心目中的良好形象，無形中為公司創(chuàng)造更多的利潤，花一點錢買一個標(biāo)準(zhǔn)工資管理系統(tǒng)很合算，省時、省力、準(zhǔn)確、創(chuàng)效益、樹立良好形象，的確是一舉多得。
12、本系統(tǒng)在單臺電腦上可使用，在局域網(wǎng)多臺電腦可同時打開使用。
13、員工在網(wǎng)絡(luò)上查詢自己的工資相當(dāng)方便，既可一個月的工資，也可以查詢幾個月或幾年的各項工資的合計。
14、每張工資表的表頭可以修改，列數(shù)可增減，每張工資表都有一個自己的表頭。計算式也可以修改，每張工資表都有自己的計算公式。
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