求職簡歷自我評價認知
1、了解自己
2、確定自己的職業(yè)方向
3、選擇目標企業(yè)及職位
4、了解目標企業(yè)及職位的需求、了解市場行情
求職簡歷自我評價方式
正確評價
正確的自我評價是幫助我們作出正確的奮斗方向的條件。
直接評價
首先要熟悉到自己的自然條件，包括健康情況、心理狀態(tài)、情感特點、愛好傾向、知識水準、專業(yè)特長、智力情況、能力特點。
間接評價
間接的自我評價法，是指通過與他人行為的對照及情況的對比，發(fā)現(xiàn)自我熟悉的錯位。
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正確評價
正確的自我評價是幫助我們作出正確的奮斗方向的條件。
直接評價
首先要熟悉到自己的自然條件，包括健康情況、心理狀態(tài)、情感特點、愛好傾向、知識水準、專業(yè)特長、智力情況、能力特點。
間接評價
間接的自我評價法，是指通過與他人行為的對照及情況的對比，發(fā)現(xiàn)自我熟悉的錯位。
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